План заходів щодо запобігання та протидії корупції на 2018 рік

Версія для друкуВерсія для друку

                                                                                 ЗАТВЕРДЖЕНО

                                                                           Розпорядження голови

                                                                           Хорольської районної

                                                                            державної адміністрації

                                                                                 02.04.2018 №83

                                                            

                                                            

                                                                          

 

П Л А Н

заходів щодо запобігання та протидії  корупції

на 2018  рік

 

№ п/п

Зміст заходу

Термін виконання

Відповідальні

виконавці

1

2

3

4

1.

Розробити та затвердити план заходів щодо запобігання та протидії  корупції на 2018 рік.

До 02.04.2018 року.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації, управління, відділи, інші структурні підрозділи районної державної адміністрації.

2.

Здійснювати періодичний розгляд питань про стан виконання антикорупційного законодавства та ефективність реалізації заходів, спрямованих на протидію корупції на засіданнях колегій, щотижневих нарадах у голови районної державної адміністрації.

Впродовж року.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації,  управління, відділи, інші структурні підрозділи районної державної адміністрації.

3.

Своєчасно інформувати Національне агентство з питань державної служби про державних службовців органів виконавчої влади, які звільнені у зв’язку з притягненням до відповідальності за корупційне правопорушення.

 

 

 

Впродовж року.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації, управління, відділи, інші структурні підрозділи районної державної адміністрації.

1

2

3

4

4.

Аналізувати скарги та звернення громадян до районної державної адміністрації, в яких вбачається порушення державними службовцями існуючого антикорупційного законодавства. Отримані результати розглядати, з відповідними висновками та рекомендаціями, на оперативно – розпорядчих нарадах.

Впродовж року.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації,  управління, відділи, інші структурні підрозділи районної державної адміністрації.

5.

Проводити оперативно – розпорядчі наради у першого заступника голови районної державної адміністрації, підсумкові наради у керівників управлінь та структурних підрозділів районної державної адміністрації з питань  запобігання проявам корупції серед державних службовців.

Щоквартально.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації,  управління, відділи, інші структурні підрозділи районної державної адміністрації.

6.

Проводити наради,  семінари – навчання, тренінги  з державними службовцями управлінь, відділів, інших структурних підрозділів районної державної адміністрації   з питань вивчення та застосування  антикорупційного законодавства.

 

 

 

 

 

Щоквартально.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації,  управління, відділи, інші структурні підрозділи районної державної адміністрації.

1

2

3

4

7.

Проводити  спільну антикорупційну роботу з органами місцевого самоврядування,   надавати методичну допомогу.

Впродовж року.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації.

8.

Здійснювати контроль за дотриманням вимог Закону України „Про запобігання корупції“ та інших нормативно-правових актів з питань запобігання проявам корупції.

Впродовж року.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації,  управління, відділи, інші структурні підрозділи районної державної адміністрації.

9.

Інформувати обласну державну адміністрацію про виконання Антикорупційної програми Полтавської обласної державної адміністрації на 2018 рік.

До 05.04.2018 року, до 05.07.2018 року, до 05.10.2018 року, до 05 січня 2019 року.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації.

10.

Надавати обласній державній адміністрації інформацію про комплекс проведеної антикорупційної роботи у відповідності з рекомендаціями міжнародної антикорупційної організації GRECO.

Щоквартально, до 05 числа місяця наступного за кварталом.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації.

11.

Забезпечувати функціонування, ведення та своєчасне оновлення    рубрики „Запобігання проявам корупції“ на офіційному веб – сайті районної державної адміністрації.

 

 

 

 

Впродовж року.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації.

1

2

3

4

12.

Розмістити на офіційному веб-сайті райдержадміністрації інформацію про уповноважених осіб з питань запобігання корупції  для повідомлень про можливі факти корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення.

Квітень 2018 року.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації,  управління, відділи, інші структурні підрозділи районної державної адміністрації.

 

13.

Забезпечити механізм зворотного зв’язку з громадськістю щодо повідомлень про факти корупційних правопорушень.

Впродовж року.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації,  управління, відділи, інші структурні підрозділи районної державної адміністрації.

14.

Забезпечити надання адміністративних послуг Центром надання адміністративних послуг при Хорольській районній державній адміністрації.

Розміщувати та, не пізніше тижневого терміну, поновлювати  на офіційній веб-сторінці матеріали методично-консультаційного змісту, які регламентують отримання адміністративних послуг.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Впродовж року.

Відділ з питань організації діяльності центру надання адміністративних послуг районної державної адміністрації.

1

2

3

4

15.

Ознайомлювати працівників, які мають доступ до бази персональних даних, з вимогами законодавства про захист персональних даних.

Впродовж року.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації, відділ фінансово-господарського забезпечення апарату райдержадміністрації, управління, відділи, інші структурні підрозділи районної державної адміністрації.

16.

Розробити пам’ятку для членів конкурсної комісії на заміщення вакантних посад в районній державній адміністрації щодо запобігання конфлікту інтересів під час проведення конкурсів.

Квітень.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації, управління соціального захисту населення райдержадміністрації.

17.

Поновлювати на веб-сайті райдержадміністрації інформацію щодо черговості подачі заявок на участь у конкурсі для отримання коштів з місцевого та державного бюджету за програмами підтримки АПК району.

В разі потреби.

Управління агропромислового розвитку районної державної адміністрації.

18.

Сприяння врегулюванню конфлікту інтересів в апараті, управліннях, відділах та структурних підрозділах районної державної адміністрації, в разі його виникнення або виявлення, відповідно до вимог чинного законодавства.

 

 

 

 

Впродовж року.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації,  управління, відділи, інші структурні підрозділи районної державної адміністрації.

1

2

3

4

19.

Проведення інформаційної кампанії щодо порядку заповнення та подання електронних декларацій державними службовцями.

Лютий-березень.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації,  управління, відділи, інші структурні підрозділи районної державної адміністрації.

20.

Проведення моніторингу щодо своєчасного подання електронних декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави та місцевого самоврядування шляхом пошуку та перегляду в публічній частині ЄДРДО на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції.

 

До 10.04.2018.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації,  управління, відділи, інші структурні підрозділи районної державної адміністрації.

21.

Забезпечення інформування Національного агентства з питань запобігання корупції про випадки неподання або несвоєчасного подання е-декларацій.

У разі необхідності.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації,  управління, відділи, інші структурні підрозділи районної державної адміністрації.

22.

Перевірка та візування проектів нормативно-правових актів, які видаються райдержадміністрацією, на предмет виявлення в них корупційних ризиків або порушень антикорупційного законодавства.

 

 

 

 

Впродовж року.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації,  управління, відділи, інші структурні підрозділи районної державної адміністрації.

1

2

3

4

23.

Проведення перевірок  правильності затвердження та виконання кошторису бюджетними установами району з метою попередження корупційних проявів.

 

 

 

 

Згідно з планом.

Фінансове управління районної державної адміністрації.

24.

Забезпечення, за участю громадськості, вжиття заходів щодо виявлення сприятливих для вчинення корупційних правопорушень ризиків в діяльності райдержадміністрації.

Впродовж року.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації,  управління, відділи, інші структурні підрозділи районної державної адміністрації.

25.

Забезпечити, при наявності відповідного фінансування, підвищення кваліфікації державних службовців відповідальних за організацію та проведення антикорупційної роботи в Полтавському обласному центрі  підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій.

 

 

 

 

 

 

Згідно графіка.

Відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації,  управління, відділи, інші структурні підрозділи районної державної адміністрації.

 

1

2

3

4

26.

Сприяти  організації проведення  в загальноосвітніх     навчальних закладах та закладах культури  району різнопланових  заходів з метою негативного ставлення молоді до корупційних проявів.

Впродовж року.

Відділ освіти, молоді та

спорту райдержадміністрації, відділ культури та туризму райдержадміністрації, відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації.

           

 

 

 

Керівник апарату районної

державної адміністрації                                                                І.О.Штейнберг

Наверх ↑